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践行十九大 谋求新发展
发布时间:2018-03-26

为切实加强领导班子建设,提高领导干部的整体素质和管理水平,按照集团要求,公司党委于1月11日召开了2017年度领导班子及成员民主测评暨选人用人工作“一报告两评议”大会。公司领导班子成员、全体中干及员工代表共计98人参加。集团副总经理向勇、政工部副部长秦渝莅临大会指导。

会上,公司党委书记杜小龙代表领导班子做了述职报告。报告指出, 公司在企业管理效能提升、基础工作夯实、经营成本控制、创新业务拓展等方面迎难而上,锐意进取,取得了历史性、开创性的新成效, 圆满地完成了年度各项工作任务和目标。接着,公司总经理李兴成以习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员基本要求”为干部选拔任用的标准向大会作了《2017年度干部选任工作情况报告》。参评人员在认真听取了报告后,本着公开、公平、公正、实事求是的原则,分别对“一报告两评议”、领导班子及成员进行了民主测评。

公交集团副总经理向勇强调西部公司2017年全年总体工作亮点突出,成效显著。主要体现在:一是找准了班子团结与思想引领的关键点。二是深化了依法治企和从严执纪的结合点。三是把握了常规公交和新兴业态的切入点。向副总要求: 一是要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职”的意识,切实把落实好主体责任作为当前最突出的大事、要事,抓紧、抓实、抓好。二是突出日常教育,全体党员干部要通过学习十九大精神、学党章党规、学系列讲话,知行并进,勇于担当作为,结合即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育,在工作、学习和生活中发挥好先锋模范作用。三是结合转型发展的实际,要重视制定近期、中期的经营目标及实现路径,强化竞争优势,实现资源优化配置,提高企业经营管理水平和抗御风险能力,确保各项改革任务的全面落实。